2019年3月27日上午，叶攀律师受云南机场集团有限责任公司飞机维修服务分公司邀请，就劳动人事法律风险防控及目前面临的问题进行法律培训及现场答疑。本次劳动人事培训主要围绕企业如何高效运用多元化用工模式诸如全日制劳动用工、非全日制劳动用工、劳务派遣、劳务外包等进行人才引进及管理。公司就目前遇到的特岗员工招聘风险、公司独立后新老员工用工风险、竞业限制服务期协议、劳务派遣人员安置、员工待岗薪酬、待岗员工重新上岗、劳务派遣人员退回、员工消极待岗处理方式等向叶攀律师进行咨询。本次培训以积极解决目前公司面临的劳动人事问题为主，现场答疑后受到公司人力资源部相关业务人员一致好评并表示感谢，期待将来有机会再次与叶攀律师进行法律实务咨询与探讨。